九型人格：你的欲望、困思、特质亚状态①②③
1、你在哪种类型回答“是”的次数最多呢？如果有两个以上类型答“是”的次数一样多时，就要注意对于答“否”的答案的拒绝强度，强烈拒绝的答案较少的类型，很可能就是你的类型。
类型一
肯努力改正自己的缺点。
如果事物没有按顺序编排，就会感到焦躁。
想避免时间或交际上的浪费。
无论自己或周遭的人，经常责怪觉得可以做得更好。
即使是小错误或小缺点，也会耿耿于怀。
拙于放松，不能轻易地开玩笑或闲聊。
在脑子里以自己的量尺评判他人。
比别人容易忧心、挂虑。
对所有的事情都宁愿坦率、老实一点。
不愿做有违人伦，包括说谎及欺骗的事。
类型二
觉得有许多人依赖我。
认为为他人奉献很重要。
经常想“成为对众人有用的人”。
看到他人受困，或立场痛苦，就想伸出援手。
不论是否喜欢，眼前有谁就照顾谁。
希望每个人都找我寻求安慰，得到我的建议。
最后才考虑自己的好处。
常觉得为别人尽力，却得不到感谢。
自以为当然会受到感谢却未得到时，就会觉得自己是牺牲者。
强烈觉得“爱人与被爱是人生中最重要的事”。
2、类型三
喜欢有所事事。
喜欢与伙伴一起工作，觉得自己要成为好伙伴。
为了完成事情，重视组织化、效率化，不肯有所浪费。
经常认定自己会成功。
明确制定目标，为了获得成果，会锁定自己该怎么做。
喜欢以进度表、分数等，来表示自己完成的成绩。
想给他人自己成功的印象。
虽然喜欢自行决定，但会随机应变而改变意见。
为了达成目标，有时会与对手妥协。
最讨厌听到别人说我做得不理想。
类型四
觉得很多人没有体会到人生真正的美丽与意味。
对自己的过去有强烈的哀愁。
经常想保持自己，但并不容易。
心灵会被象征性的事物吸引。
觉得别人不像我一样，对事物有深刻的感觉。
认为别人很难了解我的感觉。
对我而言，周围的气氛感觉很重要。
认为人生如戏，自己正在舞台上表演。
不愿意承认自己是平凡人。
想到失去、死亡、痛苦，难免会陷入深思中。
类型五
拙于表现自己的感情。
有收集物品的习惯，认为有一天会派上用场。
对于言不及义的交谈最棘手。
擅长综合观察，或是综合各种意见。
被人问及“现在有什么感受”时，就会无言以对。
在日常生活中，希望有私隐的时间和场所可以放松。
认为与其由自己打头阵，不如委任他人去做。
有在自己直接参与前，先观察他人动作的倾向。
喜欢可以避开他人的独处时间。
喜欢以思考解决问题。
3、类型六
在某种权威者的身边，就会变得神经质。
经常因为疑惑而感到痛苦。
想有明确的指标，能熟知自己的立场。
时时提高警戒，不敢对危险掉以轻心。
事情想得太认真。
经常反问自己是不是做错了事。
经常觉得别人的批评是一种攻击。
经常犹豫不决，很在意自己的配偶或伙伴的想法。
只要有意愿，即使为工作粉身碎骨也在所不惜。
朋友认为我为人老实，愿意帮助、鼓励及体贴他人。
类型七
喜欢任何快乐的事，童心未泯。
没有太多危机意识。
对于别人不能像我一样有开朗的心情而感到遗憾。
经常觉得自己是幸福的，而忽略对方感受。
经常看事物的光明面，不愿看黑暗面。
对于接触的人不太怀有敌意。
喜欢说笑或开朗的谈话，不喜欢黯淡的言论。
在派对时喜欢引人注意。
“见树不见林”真是困扰，认为事物应该以更宽广的视野掌握才对。
认为伤心事应该早早忘记。
类型八
愿意为了自己的需要而作战，会断然固守必要的事物。
可以立刻找出他人的弱点，对手一旦挑战，就立即攻击这个弱点。
不怕与他人对立，事实上也经常对立。
觉得行使权力很痛快。
自认为是富有攻击性，自我主张强的人。
既不能容忍，也不愿意表现出自己高尚、温柔的“女性的一面”。
不屑退缩，而喜欢进攻。
对自己而言，贯彻仁义、道理是很重要的问题。
凡是在我的权威之下的人，我都会保护他们。
一般而言，我不太关心自我反省、自我分析。
类型九
认为人生处处是青山，很少会遇到狼狈的现象。
大多数时候，都很平稳平静。
最喜欢舒服安逸的生活。
认为自己是极为乐天派的人。
想不出上一次的失眠是何时。
.认为几乎所有的人都有或多或少的不同，但大致上是相同的。
对于事物通常不会太兴奋。
从不会觉得急不可待，从未有不能等到明天的心情。
对于任何事都讨厌浪费气力，做事时会考虑节约力气。
关系是我认为最重要的。
请注意：世界上没有一份问卷可以告诉你100%的标准答案，它们更不能告诉你100%是几号，因为每个人心中都有一个“标准”答案；在做性格评估时，我们建议不要完全依赖问卷调查的方式，它们只可用作参考！
1、类型1：完美型
类型2：全爱型
类型3：成就型
类型4：艺术型
类型5：智慧型
类型6：忠诚型
类型7：活跃型
类型8：领袖型
类型9：和平型
1、完美型
【1】你必须以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同。
【2】接着你可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。
【3】当他们不知为何生气，或是显得很“龟毛”时，我们不必太在意，不必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火，也可能是针对其它跟你完全没相关的事！
【4】说话要真诚、直截了当，因为他们十分敏感，加上判断力很佳，对于别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶！
全爱型
【1】对于他们的付出，一定要表现出感激之意。
【2】二型人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你什么，因为这才是你最需要的，也是对你最好的“帮助”。
【3】二型人总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。
【4】当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。
【5】当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？
成功型
【1】希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。
【2】如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就。
【3】如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受，因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收敛一些，特别是当他无心伤害你时。
【4】过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你，而矫情地做改变。所以要真正改变他们，应该是去爱他们，设法让他们去探索自己真正的感觉。
2、艺术型
【1】感觉对他们而言是最重要的，与他们沟通一定要重视他们的感觉。
【2】另方面也要让他们知道你的感觉、想法。
【3】密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们，愿意支持他们。
【4】如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时，问问他们当下的感受。让他们有机会抒发情绪，是帮助他们走出情绪的最好方法。
【5】不要老是以理性来要求他们、评断他们，听听他们的直觉，因为那可能会开启你不同的视野。
【6】称赞他们，特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时，因为他们是极容易有负面情绪，容易否定自我的人。
忠诚型
【1】他们是多疑的，所以很难相信你对他们的赞美。唯有不断的倾听，并愿意支持他们、和他们站在一起，才是取得他们信任最好的方法。
【2】保持你的一致性，不要言行不一、变来变去，这样自然会让他对你产生信任。
【3】不要讥笑或批评他们的多疑，这会使他们更缺乏自信。
【4】说话必须真诚、清楚明白，因为他们很会猜测你的“言外之意”，而做不必要的联想。
【5】身为六型人的伴侣，请务必让他们知道你每天的行动，他们不是要控制你、干涉你，只是他必须知道这些才能觉安心。
丰富型
【1】以一种轻松愉快的方式和他们交谈，是建立彼此好感的第一步，因为他们不喜欢过于严肃、拘谨、无趣的人。
【2】倾听他们伟大的梦想和计划，不必马上点出其中不切实际的地方，把它当成是一种分享想法、分享喜悦的方式。
【3】如果你要点出他们计划中的一些问题点，请不要用一种高姿态的批评或指示，改用一种建议、提供参考的口吻，他们会比较容易接受。
【4】当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能会有点反弹，但记住，他们是善于思考的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳你的想法，或是找时间跟你进一步讨论。
【5】如果你是他们的好朋友，看到他们逃避问题时，不妨提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题想清楚。
3、能力型
【1】说话尽量说重点，他们才不会不耐烦，并愿意听你继续陈述。
【2】你认为你们彼此起了争执、冲突，他却可能觉得这是很过瘾、很有效的沟通模式。所以你要记着，冲突对他们而言是进一步沟通的开始，而非结束。万一你觉得“争吵”太过厉害，感觉不舒服时，不妨直接告诉他们你的感受。
【3】他们可以接受直接的批评，但不要取笑或讥讽他们，这会使他们产生敌意，做出攻击的行为。
【4】玩弄权谋、操纵他们、说谎，都是他们讨厌的行为，记着跟他们沟通的最好方式是：直接、说重点。
和平型
【1】尽量倾听他们，并鼓励他们说出自己的想法。
【2】要适时地赞美他们、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。
【3】当他们赞成、或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问问他们的想法，听听他们会怎样说。
【4】如果你想真正了解他们的想法，不应过于急切、压迫，否则他们会给你一个“你想听到的”答案，所以还是给他们一点空间和时间来回答吧。
