如何管理好自己的下属

1、对于个性比较鲜明，思维活跃而又不遵守公司纪律的员工，烂瘀佐栾这种员工一般创造力比较强，如果采取打压方式，他们可能会屈服于公司的规章制度，但是创造力就会消失，所以应该跟他们进行充分的沟通，让其明白遵守纪律的重要性；

3、有一类员工，喜欢推卸责任，这是现在职场非常普遍存在的问题，出现这种问题的原因很肯能是管理者没有明确分派员工职责，这就很容易导致大家相互推诿，所以要明确每一个员工的职责；

5、要调整自己的定位，清楚属下员工是自己的，他的业绩也是你的业绩，所以切莫与自己的员工争功劳，这样只会引起员工的反感和强力不满，导致其不服从命令；