关于主管培训员工的6种方式

1、一对一指导工作一般在一个团队中，员工的工作能力和水平也是有差异的，因此，作为企业主管可以针对不同员工的能力，采取一对一的培训方式，这种方式的效果会更加明显，不过也非常费力。

3、日常工作协助指导在一些日常的工作当中，作为企业主管可以做相关工作及业务辅导，这样可以直接将工作指导放在实践中，让员工能够快速了解工作。

5、工作拜访指导一般很多企业都会涉及到客户拜访的情况，那么，在日常的工作中可以培训员工拜访指导的技巧，这样在需要协助拜访的时候，能够及时帮助自己解决问题。