物业员工实施绩效考核都需要哪些指标

1、首先要明确绩效考核的目的，除此之外还要明确绩效考核对象以及实施被考核对象，这样可以更加明确考核有效性，那么实施绩效考核也要有一定的时间观念，就是在有效的时间断内进行绩效考核从而实现绩效考核的目标。

3、在CPI考核的过程中主要涉及的是员工的岗位胜任能力，也就是员工是否按照岗位说明去完成自己分内的工作，工作态度是否积极这是岗位胜任的基础，只有CPI符合岗位的考核标准，那么才能够进行考核下一个指标KPI。

5、在对物业员工实施绩效考核的过程中，要根据员工的工作性质，以及员工的薪资状况进行绩效工资比例的涉及，一般是基本工资的20%左右。