怎样在996工作制下争取自身待遇的提高

1、先有一份工作，找工作要慧眼识伯乐。我们先从源头说起。招聘应聘本是个双选命题，在希望拿到这个offer的同时要全面了解这个公司的管理制度、企业文化、薪资待遇以及大boss的为人处事风格。态度当不卑不亢，认真细致，确保个人人生规划与公司发展理念相吻合，最大化降低日后产生分歧的可能。

3、强化同事关系，夯实群众基础。当前任何工作几乎都需要团队合作，合作的默契与否很大程度上会谛忖认噤决定事情完成的好坏。良好的同事关系便是决定你工作前途的重要因素之一。先不说关系差了讵畿缤耒会给你穿小鞋或背后使袢子，就单单一个工作不愉快就会让你的工作效率大打折扣。此外，良好的同时关系还是你升职的必要条件。职位提升还怕待遇不如意吗？

5、友好谈判，有智慧得争取提高待遇。我们得认清关系，毕竟老板是人家，工资待遇最终是老板说的算。我们要的是提高待遇，不是阶级斗争，以后还得在端人家的饭碗。那就要讲究方式方法，急眼是不行的。摆事实也好，同行比较也好，隐性的施压也好，总之谈判一定要友好，动之以情晓之以理，有智慧地争取。