如何做好离职人员的工作交接

1、第一，离职申请通常是要提早一个月的，那么利用这段时间我们要找到合适的人选来接替

3、第三，如果没有找到合适的新人，就先找一个相应职位的老员工来交接工作

5、第五，正式离职前员工还是要做好本职工作的，这个时候就以交接工作为主，尽量不要接手其他工作

6、第六，接手的员工有任何问题都应该及时的询问并解决，毕竟正式离职后员工就没有义务再回答任何问题了