企业核心团队必须具备的6个特质，管理者必看

1、树立一致的团队目标首先对于管理者来说，要打造一支核心团队，必须要树立一致的团队目标，只有保证团队目标的一致，才能够让整个团队能力发挥到最大。

2、捕捉信息的洞察能力一个核心团队成员要想比其他团队更加优秀，就必须要保证每个成员都具备捕捉信息的洞察能力，只有这样才能够让整个团队保持与时俱进的斗争状态。

3、拥有强大的野心一个没有野心的团队，在日常工作中必然也会出现散漫的态度，对于整个团队向上发展一点好处也没有，只有拥有强大的野心报复，才能够真正帮助一个企业打造核心团队。

4、及时解决团队矛盾在日常的工作中，团队之间的矛盾还是经常存在的，但是如果在矛盾出现的时候，不快速地解决，这样长久积累就容易造成团队之间分歧，导致团队凝聚力涣散。

5、调动成员学习主动性如果要想让一个团队变得更加优秀，不学习是不可能有很大的进步，只有找到调动成员学习的主动性，才能够帮助团队在日常工作中更好地放大自己的能力。

6、提高团队的忠诚度如果团队成员之间没有忠诚可言，必然也会造成互相的猜忌，也不愿意为整个团队付出，只有绝对的忠诚才能够让大家更加齐心地为整个团队做贡献。