hr具体做什么工作内容
1、第一,根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备

3、第三,根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求

5、第五,制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系

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