怎样对应聘人员进行面试

1、发布招聘信息。招聘信息应该吸引大众，首选大众喜欢的图片，加上网络流行语言，或者就另辟蹊径，走严肃路线，主要吸引力。

3、组织面试或者测试。面试安排好面试时间地点，还有就是要记得准备测试题目，不要临时抱佛脚。

5、分析面试结果。分析综合各类人选，通过工种不同具体划分不同人才，安排好岗位。