怎样走出职场倦怠期

1、什么是职场倦怠期。百度百科上说，倦怠期是指人类由于气候、周边社会文化环境在一定时期所产生的对于生活、工作、学习及人际交往方面的懒散、松懈、无力的一种状态。咱不是搞学术研究的，上述描述基本是我要说的意思啦。更形象点说：就是对自己近期的工作表现完全不满意、想要努力又努不起劲儿来，然后陷入更加不满意这样一个恶性循环的状态。

4、休息一段时间可不可以？不要难为自己，如果有年假可以休息一段时间，出去旅游也好、在家睡觉或者弄兼职也好，把问题搁置一下，也许会随着心情、身体或者现状的改变“问题”自己消失了呢。不是没有这种可能的，很多时候我们事先焦虑的事情到事情发生时其实很简单就过了，事先没有预料到的反而会添好多麻烦。

6、坚持下去的理由是什么？不太喜欢“坚持”这个词，好像多难一样，只是人生也不能算太轻松，有时候是要强迫一下自己踏出“舒适区”的。就像拉一个贪睡的人出被窝一样，需要给些动力：工作能给人的无非的薪资+经验。1）不要说我俗气，薪资是第一位的，养家糊口的本钱，再多的不满如果薪资给的靠谱也值得感恩的去工作。2）经验。稍微把目光放长远些，不只是成功的专业经验算经验，自己不成功的失败经验、别人不成功的经验、公司遭到大家一直吐槽的管理制度以及遇上光说不做的领导、遇上两个领导勾心斗角、遇上同事推诿责任等等不太好的经历也是经验啊。