绩效管理为什么要引进咨询机构

为了做好绩效管理工作。随着管理知识的广泛普及，企业对各种管理理论和工具都已经非常熟悉，要解决这个绩效管理难题，远不是引进多么新的理念，和引进多么先进的工具能完成，更需要企业基于实践修炼管理内功。最近，国家提出了“工匠精神”，我觉得它非常适合指导企业的绩效管理工作。

绩效管理的作用

其实绩效管理是企业管理的核心，更直接点说，企业管理其实就是绩效管理。每个企业从高到低的每个层次，其生存发展都是要实现一定的结果，做出一定的价值。企业所有的管理行为，无论产品研发，市场营销，人力资源，财务管理等等，都为了拿到预期的结果，而这个结果就是绩效。