为什么找工作工资不能太低

1、多加任务量。工资低了，老板会让你多加任务量，让你每天拿少量的工资多干活不说，还感觉你没达到他的要求，不仅如此还会让老板看轻你的实力，工资一拖再拖，让你的生活造成了更大的压力，反而让自己更生活的更艰辛。

3、影响到家庭支出。有时候，工资低了直接会影响到了员工的家庭支出问题，每个人员工都有自己的家庭，不可能就靠这点工资来养活整个家，没有好的收入，支出越大，越让员工的压力越大，公司又不加薪，让员工的情绪处于低谷。

5、上一天班撞一天钟。当员工知道老板不愿意给他加薪之后，他就会找一个机会提出辞职，重新再找一份工作，员工有想在这个公司长干下去，但是没能一展自己长才，留下来也是没有用的，所以员工就会上一天班撞一天钟，工作和心思都不在一个岗位上，甚至造成员工不想工作的心里。

7、工资和能力不成正比。随时压力和精力的日渐上升，而我们的工资与工作能力不成正比时，就会让有些员工心里上产生不好的影响，就因为他们是高学历，自己只是一个大专生，不配拿高工资吗？如果你觉得的能力不够，可以辞退他，而不是劳役他，不给他想要报酬。