1、注重成果，管理重在追求或取得成果，检验管理的一个原则是是否达到了目标，是否完成了任务，当然这个原则并不是在所有情况下都适用。
3、管理者应该理解自己的任务，不应从自己的职位出发，而应着眼于如何运用源于职位的知识，能力和经验来为整体效力。
