如何才能使组织冲突始终保持在良好状态

1、了解工作人员冲突的原因。一定要了解事情的真相，了解事情的起因，不道听途说，不听信谗言等等。

3、在平等的基础上把双方的关系协调好。在协调的时候，一定要让事实说话，一定要公平说话，绝不偏袒任何一方。

5、经常开展职工联谊活动或者思想交流活动，要求所有的工作人员互敬互爱、认真工作、互相学习、互相帮助。