如何加强企业文化建设

1、多体贴下属，让下属有归属感，这个很重要，因为只有这样下属才会愿意为老板效力，才会无私的奉献自己的力量。

2、赏罚分明，不要一味的罚员工，应该也要有对应的奖励，这样员工就会比较有冲劲，不会感觉很疲惫。

3、适当的多组织一些公司职工活动，比如说羽毛球比赛，篮球赛等等。让员工知道适当的放松自己，让员工能感受到公司对他们着想。

4、每年至少组织一次旅游，这样员工会带上家人一起去旅游，增长一些见识，而且旅游途中还可以增进员工之间的友谊。

5、多找找下属谈话，了解了解下属的一些家庭情况，这样可以让下属感受到这就像一个家，有家的温暖，而不是冷漠。

6、领导平时多去员工工作的地方呆呆，和他们说说话，不要让他们感觉领导高高在上，高不可攀，而是要让他们感受到温馨。

7、企业文化这个东西不是一下子就可以促成的，需要时间的积累，当然还需要制度去保证，所以制定好的公司制度是党务之急。