被领导批评了，怎么办
我们在工作的时候，总会犯各种各样的错误，当然在犯错的时候，也会受到领导的批评，那么，在工作中被领导批评了，怎么办呢？结合自身的经验，小敏跟大家分享一些早工作中被领导批评时如何应对和调整的经验，希望对大家有所帮助。
工具/原料
领导
批评
被领导批评时怎么办
1、领导批评的时候不要急着反驳 很多人在一开始被领珑廛躬儆导批评的时候都是毫不症状的，然后突然间被批评时，心里都会非常不爽，有时会抓住领导哪些说的不对的地方及时去反驳，这种做法是很幼稚的，如果你立刻反驳领导的话，领导可能会更气，然后批评的更凶，甚至会把过去猴年马月发生的事拿出来说，接着又会没完没了，所以最聪明的做法是不要急着反驳，沉默一会儿，听领导把话说完再说。
2、一定要控制自己的情绪 大家都喜欢被夸奖和表扬，没有人会喜欢被批评和辱骂，所以在被领导批评的时候，心理的委屈和难受是肯定存在的，但就算是这样，也要想办法克制自己的情绪，千万不要头脑发热，不然可能又会做出不理智的行为。
3、转移注意力，避免陷入沉重氛围 领导批评的时候，肯定不是半分钟几十秒的情况，有可能是长篇大论巡綮碣褂或者半个小时的个人演端姗跬轵讲，为了避免陷入这种沉重的氛围，可以适当的转移注意力，比如低着头摆出一副知错的样子，然后想一下其他一些跟自己无关的事情，可以是一些搞笑的事，这样做的目的不是说自己毫无悔意，也是另外一种克制情绪。让自己快速冷静下来的办法。
4、知道自己错在哪里，并想补救办法 如果真的是自己的错，一定要认真想一下自己到底错在哪里，出现了这样的错误之后，有什么补救的办法或者建议，然后在领导批评完之后，真诚的道歉，并告知领导自己目前想到的补救方法和措施，这样的话，领导虽然是批评了你，但看到你这么快就意识到错误并想到补救办法，也会对你改观。
5、马上去进行错误的补救，并听领导的建议 被领导批评完和道歉之后，回到自己的工作岗位第一件事要做的就是马上对自己所犯的错误进行弥补，然后在补救的过程中可以分阶段的跟领导汇报进展，同时也可以针对这个过程中遇到的一些问题来咨询领导并听取领导的建议，这样做的目的时让领导知道你确实是在用心去弥补和去做这件事，有可能会提高对你的印象分呢。
6、如果错不在自己，可以平静道出事情原委 如果发现这件事错不在自己身上，但是却挨领导批评了，我们也没有必要骂回去或者想办法证明领导是错的，飧肇苡卫只需要平静的说出事情的原委就可以了，接下来就交给领导去分辨了，记住这时候说话一定不要含有怨恨成分或带有情绪，这都是不好的，如果领导发现错怪了你，而你还这么冷静的处理好这件事，除了对你觉得愧疚之外，还会在某种程度去认可你。
