新二八黄金法则

1、时间管理4D原则

1、Don’t do it – 丢一些：丢掉那些与重要目标无关的事情；

2、Delay it – 拖一些：把那些次要工作暂时放在一边；

3、Delegate it – 授权一些：能分给他人或下属的次要事情，尽量分派授权给其他人做；

4、DO it now – 立即做：重要的事情不要犹豫，马上去做。

2、 

2、新二八黄金法则

1、的人用脖子以上来挣钱，80%的人用脖子以下赚钱；

2、的人买时间，80%的人卖时间；

3、的人做事业，80%的人做事情；

4、的人计划未来，80%的人早上才想今天干什么；

5、的人改变自己，80%的人改变别人；

6、的人是富人，80%的人是穷人。

你是20%，还是80%呢？

3、如何从小培养未来企业家

1、培养解决问题能力：遇到困难一起头脑风暴，探索解决问题方法；

2、从失败中成长：鼓励多尝试，失败总结经验继续尝试；

3、自己做决定：从穿什么、吃什么开始；

4、培养掌控能力：鼓励承担风险、恐惧；

5、鼓励打破常规：家长应从自身做起。

4、碎片化15种营销

1、微博营销；

2、微信营销；

3、seo营销；

4、EDM营销；

5、call_center营销；

6、DM营销；

7、社区营销；

8、社会化媒体营销（如美丽说蘑菇街）；

9、qq营销；

10、百度贴吧营销；

11、cps营销；

12、淘客营销；

13、包装营销；

14、交叉营销；

15、博客营销。

5、企业家必备七法

1、善分享：别人好，才能自己好。

2、乐观心态：好心态易使自己爽、大家爽。

3、人脉管理：人脉是财富，好人脉，贵人助。

4、激情：气场有多大，舞台就有多大。

5、计划：凡事预则立，不预则废。

6、高效：工欲善其事，必先利其器。

7、执行力：执行力即竞争力，没执行力，即空谈。

6、 

6、创业成功者的八种能力

1、算计能力。精打细算；

2、掌控能力。把握方向、时机、节奏、规则；

3、应变能力。及时调整战略策略；

4、融合能力。找到与市场和社会的契合点；

5、超越能力。后来居上才有先机；

6、整合能力。从物理反应到化学反应；

7、自省能力。错了及时调头；

8、持续能力。日久见真功。

7、 

7、高绩效团队的7个“不放过”

1、找不到问题的根源不放过；

2、找不到问题的责任人不放过；

3、找不到问题的解决方法不放过；

4、改进方法落实不到位不放过；

5、问题责任人和员工没有受到教育不放过；

6、没有长期的改进措施不放过；

7、没有建立档案不放过。

8、 

8、最受欢迎的创业老板

1、工作起来专注专业，让人着迷；

2、娱乐起来玩得很开，偶尔可以发发疯；

3、对待家人有担当，负起自己应负的责；

4、对待朋友豪爽大气，不扭捏不耍心眼；

5、对生活永远充满激情，可以切换不同状态；

6、办事利索高效，做人简单坦诚，人生目标坚定明确，生涯规划清晰合理。