双节加班怎么算

1、节日加班都应给予价格补贴的，根据<劳动法>中《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准/（月计薪天数21.75*8小时）*150%.

日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准/（月计薪天数21.75*8小时）*200%.

日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准/（月计薪天数21.75*8小时）*300%.

2、ٴ国庆和中秋双节计算的节假日工资如下：2020年10月1日日是中秋节日

所以双节法定假期日为1日到4日共4天，这4天加班应该给予日工资的3倍工资，5日至8日这4天加班的应给予日工资的2倍工资。