做直销要跟什么样的领导人?

1、有没有创新能力？当今社会是创新型的社会，市场竞争日趋秘韩殉刳激烈，只有创新性的企业才能自如的应对时代的挑战。技术创新可以提高生产效率，体制创新可以稳定运作秩序，思想创新可以确定企业发展方向。创新是企业生存发展的灵魂，一个企业如果不懂得创新，就会止步不前。一个企业如果不与时俱进，就是在自找苦吃。

2、有没有胸怀与格局？你的老板凡事斤斤计较吗？你的老板喜欢打击报复吗？你的老板做工作总是胡子眉毛一把抓吗？这样的老板都是格局太小、胸怀太小！一个小肚鸡肠的老板不能担起一定的社会责任，一个不善待自己员工的老板也不会善待自己的竞争对手。老板的胸怀决定企业的成败，成功绝不会青睐人格缺失的企业家。

3、有没有良好的工作作风和生活作风？曾经有个朋友去老板的辙清惨遂办公室，打开门一看老板正叼着眼翘着二郎腿玩手机呢。这样的老板你会指望他把工作重心放在公司上吗？对于企业管理，老板应该是如履薄冰的，应该是小心翼翼的，更需要全力以赴！一个工作作风或生活作风不好的老板，不光生活上会一团糟，事业心也会逐渐丧失，早晚会荒废掉自己的事业。

4、注重企业战略和企业文化的践行吗？每个公司都有适合自己企业的发展战略和企业文化。然而部分企业将战略和文化当作摆设，制定出来了却不去实施，等到出问题了才出来检讨自己。企业文化决定着企业的竞争力，发展战略决定着企业的寿命。试问，一个可以把企业发展战略与企业文化当耳旁风的企业会有希望吗？

5、人在职场，能力可以慢慢锻炼，阅历可以慢慢累积，财富可以慢慢赚取，而你的未来却与你的老板休戚相关！跟对人，关乎一生的前途。如果你的老板连这四点都做不到，那你是不是应该好好想一想了。