解除劳动合同时怎样计算经济补偿

1、经济补偿的工作年限。1、应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。由于各种原因，用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同不影响工作年限的计算。

3、在《劳动左佯抵盗合同法》施行前签订，施行前解除或者终止劳动合同的，依照劳动法和原有关国家规定计算经济补偿。在施行前签订，施行后解除或者终止劳动合同，应当支付经济补偿的，从施行之日起计算。

5、经济补偿的基数范围。用人单位向劳动者支付经济补偿的基数范围是月工资。月工资是劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。