怎样不声不响地将外人变成自己人

1、 对于这个问题，不仅仅是现在众多企业家正在思索，而且历代先贤也曾韦蛾拆篮经反复研究的重点。姜子牙就曾经提出具体的解决办法：“太上因之，其次化之。”管仲接手齐国的操盘工作之后，对于“化之”这种方法进行了更为深入的研究。那什么是“化之”呢？通俗的将就是不断地将“外人”变成“自己人”，从而使得组织（或企业）发展壮大。 具体怎么操作呢？领导者在实践之中，要注意以下几点：

3、顺其所欲 组织（企业）存在有其存在的目的，而个人工作也有其自己的目的。高明的领导者要善于让个人的目的顺应组织的目的，将组织的目标分解和转变为个人的目标。只有这样才能使下属做事更加积极，达到“不用扬鞭自奋蹄”的理想管理效果。

5、老生常谈 戈培尔曾经讲过：“谎言重复一千遍就成了真理。”这从反面揭示了宣传教育的一个重要技巧就是“老生常谈，反复强调”。虽然我们作为创业者和领导者，肯定不会对下属说谎话，但是正确的观念也需要反复宣传，只有不厌其烦地将道理讲透，才能使“上下同欲”。