试用期主动离职怎么发工资

1、员工应该与上级或人力资源部门进行沟通，表达自己的离职意向。这样可以让公司提前了解员工的离职计划，并进行相应的安排。

2、员工需要了解公司的离职政策和程序。不同的公司可能有不同的规定，包括提前通知期限、离职手续等。员工应该仔细阅读公司规章制度或劳动合同，确保按照规定办理离职手续。

3、在离职手续办理期间，员工需要与公司协商工资发放事宜。通常情况下，公司会在员工正式离耻稆禄汆职后的下一个工资发放日，将员工的工资一次性发放。员工可以与公司协商是否需要提前发放离职前应得的工资。

4、在协商工资发放事宜时，员工应该保留好离职前的工作记录和相关证据，包括加班记录、绩效绛嗪托钪评定等。这些记录可以作为证明员工工作表现和应得工资的依据。如果发生工资纠纷，员工可以凭借这些证据维权。

5、一旦离职手续办理完毕，员工应该妥善保管好相关离职文件和证明，包括离职证明、劳动合同解除证明等。这些文件可以作为今后找工作的参考和证明。