十月份工作好不好找

1、一般认为，年后工作最容易找。这个观点一点没错，很多公司的职工都会在年末或者年后辞职，致使公司出现相当多的职位空缺。一些手头紧缺的人员可能会马上着手下一份工作，而手头宽裕的则可能会去旅游一翻或者好好地让自己放松一段时间，因此，年后工作是最容易找的。

3、备战年关，壮大团队。十、十一、十二月份这几个月被很多公司称为“年关大考”。随着市剑钕饿粪场竞争的加剧，一个公司要想在众多公司中寻冥鼗濂脱颖而出，人力是最最重要的资本。一个强有力的公司团队可以让公司保持强劲的竞争力，因此，很多公司需要招聘志同道合而又有能力的人员加入。

5、提前备战年前或年后离职潮。有这样的一状况，就是很多公司的员工都会选择在十到十二月这些月份离职，原因很简单，一是对公司的年终福利期待不高，希望能够到另一家公司获得补偿；二是可能以此来搏取更高的待遇，自然，这个是以个人能力为前提的。很多公司为了防止离职潮的出现，一般会选择扣压年终奖，等到年后再发，但在一定程度上会引发员工的反感，反而加剧年后离职潮。因此，很多公司会选择提前招聘一些员工，以备后患。