被辞退如何开离职证明

被单位辞退了，需要单位开离职证明，应该如何开呢？

被辞退了，你开离职证明是为了维护自己的合法权益，应该怎么开？

1、直接去找人事负责人。被辞退了，要想开离职证明，建议你可以直接去找用人单位的人事负责人。因为离职的原因很清晰，人事负责人也很清楚，你需要证明材料，肯定直接去找知情人比较妥当。直接想法找到负责人，说明你需要离职证明的事实。

2、要求单位出具辞退证明。联系上负责人后，你可以要求对方跟你出具辞退证明。单位辞退你，是单位的自主经营权，你需要辞退证明也是你的权利。单位拒绝出具的话，你可以去劳动监察部门投诉，要求单位出具。

3、载明离职原因是辞退。因为你拿上这份辞退证明，是为了维护自己的合法权益，是准备走法律途径去维权，所以在这份辞退证明上必须要载明离职的原因是被辞退。这样你才可以拿上这份证明去走法律程序维权。

被辞退了，你开离职证明是为了再次就业，应该怎么开？

1、主动联系人事负责人。被辞退了，要开离职证明，因为你想再次就业，建议你还是需要及时联系单位的人事负责人，联系别人的时候，姿态低一些，毕竟你是有求于人。

2、向其说明要离职证明的原因。找到人后，跟对方说明你需要离职证明的具体原因，你是为了再次就业，并没有想过要那这份证明去干什么，你的态度好一些，相信对方有可能还是会跟你出具相应的文书了。

3、离职原因最好别写被辞退。因为你拿这份离职证明是为了再就业，所以在这份离职证明中，为了不给你的再就业造成一些麻烦，建议单位在写离职原因的时候，不要写被辞退。特别是在你有错的时候，更是要注意这个最终的离职原因。