选择大公司还是小公司行业还是公司

初入职场，经验有限。却也经历了求职时的大浪淘沙，借此机会将一点拈络焓瘅见解分享给大家，算是后世不忘前世之事吧。 求职之初，比较纠结两个问题。第一是迷茫自己该去怎样的公鸶恐抻台司就职。是迷信大公司的优秀平台，亦或者去小公司经历千锤百炼呢。第二是该去什么样的行业，行业跟心仪的公司冲突时，又该如何抉择？讲讲这两个问题，一家之言，权当做个参考。 选择大公司还是小公司呢。其实这就是社会分工明细程度的区别。大公司平台优秀，资源丰富。但是分工细，一个萝卜一个坑，一般情况下，定岗之后每个人负责的也就是自己的一亩三分地，鲜有机会跨度。在大型国企中，有的师傅做一项工作，一干就是五六年，甚至十几，几十年。当然现在分享经济的盛行，也会冲淡这样的机制，但毕竟不是治本之策。大公司人才济济，你可以向前辈们学习，茁壮成长，但也意味着竞争压力山大。大公司制度完善，可以给你更好的安全感，但也可能存在制度僵硬，鲜有创新的通病。当然公司之间的竞争市场的开放，也使得大公司的人才发展机制，流动性也会兼顾。但是首先你得有足够的实力，而且有时候资历也是必要的砝码。所以如果你选择大公司，而且恰好你又一腔凌云之志，那么请先有必要的心理准备和觉悟。 小公司吧，尺寸小了点，平台不够大，资源优势匮乏。入职之后除了自身的工作，可能还需面对纷杂的琐事。但是如果其所在的行业处于红利井喷期，加之公司人员有足够实力的话，完全可以弥补。笔者择业时，一家北京的智能电控设备公司，月薪开始就是万元起，规模不大，但是研发实力强劲。来招聘的HR姐姐是上两届的毕业生，经过创业维艰的洗礼，现在可以说是财务基本自由。而且公司所处的行业成长性也是不可估量的。一度对这家公司魂牵梦绕，无奈没能走到最后。 其实说了这么多，最本质的问题是，信息不对称，这个问题该怎么解决。所以选择时，一定要问问自己，你对这家公司了解多少（单凭宣讲会怕是不够的），你对公司所处的行业了解多少，进入公司之后，你会得到怎样的发展等等。信息不对称的减弱，才能有使你具备较为理性的判断。否则很容易盲人摸象，不见全貌。 第二就是行业跟公司选择冲突时，你倾向于何种选择。笔者比较倾向于行业。可能有的公司薪酬待遇很好，但是身处夕阳产业，那意义又何在呢。这就看你倾向于短期行为还是长期行为喽。如果一个行业没落了，本身行业的波动会导致公司不小的动荡，甚至是破产。皮之不存毛将焉附，内部员工自身安全感，稳定性都没有保障，而且你跳槽再择业时，也许发现自身的经验积累和行业知识已然没有了市场。笔者有一个同学毕业之后借着家里的关系去了煤矿，之后做了领导。但是最近联系才知道他已经辞职去了别的公司，行业不景气，他也很无奈。还有一同学本科毕业后去了当地的建筑公司。但是这两年的产能过剩和行业内部的合并使得他所在的公司效益低下，繁重的工作却没有更多的溢价。他现在通过公司出国去了海外的项目，年轻的时候想多赚些钱。临走打电话给我，说他爸妈极力反对，但是他也没办法。并不是冷眼旁观，只想大家在择业时，多关注一些行业的信息，政策利好，发展概况等等。长短期的权衡，决定权在你自己喽。