在企业文化建设时，如何做到“用心”关怀员工

1、为了员工的健康，发口罩、煮梨汤、送水果、配净化器及加湿器，甚至为整个办公楼戴上“大口罩”，还有的公司直接让员工在家办公等，这就是非常用心的行为。

3、为了给员工创造一个良好的工作环境，对办公室进行各种改善，如增加绿化、保持清洁、配备环保办公用品及设备、舒服的办公室装饰、让办公座椅更符合健康标准等。

5、建立公平的竞争、晋升、发展等激励机制，完善的福利保障机制，可以为员工创建公平与无忧的工作氛围。这些都体现了组织在非常用心地为员工提供身心健康、实际需求等方面的服务。