生育津贴怎么算

1、生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

2、生育津贴：对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

3、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1.在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

4、产假天数：第62条 女职工生育享有不少于98天的污僻莆姆产假。第8条 女职工产假为98天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产限兰蛏愤假十五天。女职工怀孕流产的，满4个月休42天，未满4个月休15天。第30条 妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。

5、生育津贴计算：当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。

6、生育医疗期：1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；2.五年以上的为六个月；3.实醪撅此饕际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；4.五年以上十年以下的为九个月；5.十年以上十五年以下的为十二个月；6.十五年以上二十年以下的为十八个月；7.二十年以上的为二十四个月。

7、生育医疗费：1.由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。2.怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。3.异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。4.正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。5.一次性补贴：级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。