mobile empire攻略

1、一、关于卖点1、普通品和良品卖点显示出色：视听（67）流畅（67）性能强劲：性能（67）流畅（67）拍照不错：拍照（67）功能（67）续航较长：续航（67）质量（67）系统好用：易用（67）功能（67）手感舒服：手感（67）重量（67）外观漂亮：美观（67）材质（67）机身轻薄：厚度（67）重量（67）安全放心：安全（67）质量（67）聪明智能：智能（67）易用（67）2、上品和精品卖点视觉冲击：视听（100）流畅（67）性能优异：性能（100）流畅（67）拍照专家：拍照（100）功能（67）续航持久：续航（100）质量（67）交互专家：易用（100）功能（67）手感极佳：手感（100）重量（67）高端时尚：美观（100）材质（67）轻薄至上：厚度（100）重量（67）安全专家：安全（100）质量（67）智能专家：智能（100）易用（67）3、极品卖点视听盛宴：视听（100）流畅（100）性能怪兽：性能（100）流畅（100）摄影大师：拍照（100）功能（100）超长续航：续航（100）质量（100）交互大师：易用（100）功能（100）极致手感：手感（100）重量（100）颜值爆表：美观（100）材质（100）极致轻薄：厚度（100）重量（100）安全大师：安全（100）质量（100）智慧无限：智能（100）易用（100）卖点的完成难度是不一样的，在初期硬件卖点的难度相对偏高，设计和软件相对容易。在初期特性要求100分的卖点，通过拉条或者堆硬件是很难完成的，如果合理使用“突破”功能，整体的完成难度会降低很多。另外在初期也不建议去做有100分特性要求的卖点。

3、三、关于员工招聘1、共有三个等级的人才市场；2、每半年初级人才市场会自动刷新一次；3、C级员工可以直接招聘，B级有一定概率触发说服系统，A级和S级必须说服她。如果你发现了优秀人才，又对自己的说服技巧没信心，可以去“资本市场”买对应等级的道具书（一次只卖一本），资本市场也是半年刷新一次。4、人才市场只能刷出B级人才，猎头公司可以刷出A级人才，大佬介绍可以刷出S级人才。5、保持一定的人员流动会让游戏更简单，所以记得经常看看人才市场或者去挖角，竞争对手的人才是1年刷新一次。

6、五、关于手机价位选择1、选择的价位越高，最大利润越高，但研发费用也越多，成本也更高。2、初期建议选择“中端”或者“中低端”，相对比较保险。员工能力和科技上去之后就可以尝试中高端以上的手机了。

7、六、关于情报系统1、不是所有的情报都是好情报，有些是坑；2、初期尽量选择“500万”的情报，要求的卖点都是初级卖点。“1000万”的情报卖点会有高级卖点，新手在初期很难达成。

10、九、关于科技系统1、科技攀升对提高手机分数影响巨大，所以保持科技一直处于升级状态将会让你手机品质越来越好。2、不同的科技在各个时期的性价比不太一样，这个大家可以慢慢琢磨，多玩几次就会发现规律。3、如果科技一直不攀升，目前的科技分数会降低，手机品质也会跟着降低。4、也不是所有的科技都要升级的，要有所取舍。

11、十、关于公司战略1、每次公司升级会获得一个战略点，研发的手机分数越高，公司升级速度越快，新图纸有50%的经验加成；2、公司战略如果点错了可以去资本市场买书重置；3、公司战略在中后期可以解锁强大的新型“项目管理策略”，部分策略可以增加员工的星星数量，这个在后期用处巨大。