职场人生之求职心得：[1]学会从初试脱颖而出

1、一、简历制作所谓“共欲善其事，必先利其器”。简历，是面试官了解求职者信息最快捷的渠道。参加过招聘会的人都应该知道，一场成功的招聘会必将吸引众多优秀企业及万千求职者的共同参与。越是好的单位也必将迎来更多的求职竞争者。那么，在求职的人海浪潮中，你将如何脱颖而出？答案是：机会总是留给用准备的人。简历，就是第一步。简历制作误区：许多求职者都不经意间走入这样一个误区，简历一味刻意的追求华丽、高大上，追求内容的全面，各种大事小事的经历，各种奖状荣誉，厚厚一沓。其实，完全没必须要！简历，实际就是对自己基本信息和重要经历的最精简的概括。作为招聘现场的面试官，特别是初试面试官，面对数十上百甚至更多的求职者，招聘时间和精力有限，根本不可能做到细看简历，他只会寻找他需要看的内容，以便迅速帮助他作出判断，这些内容，就是我之前提到的基本信息及重要经历。基本信息主要包含内容：（1）姓名、性别、出生年月、政治面貌、一寸免冠蓝/红底相片；（2）学历、专业、毕业院校、工作年限；（3）婚姻情况、家庭情况、现居住地址、联系电话、电子邮箱；重要经历信息主要包含内容：（1）意向岗位；（2）所获相关从业资格证书或相关荣誉证书（尽量跟岗位挂钩）；（3）重要工作经历；（4）可以根据实际情况需要，在简历最后一页放一张自己近期的生活照。工作经历填写注意事项：（1）、除实习经历外，低于6个月工作时长的工作经历慎写。因为合同普遍都是三年签，试用期6个月，低于6个月往往容易被面试官初判为试用期双选失败，并且极大可能会追问离职原因，如果你没有充足的理由，写上去只是自找麻烦。（2）、三年内连续更换工作的工作经历要慎重填写。企业最不喜欢的就是浮夸、不定性的员工，频繁的更替工作岗位，不管什么原因，这都难以避免引起他们的疑虑或担心。他们最担心的是在花费大量的培训资源对你培养之后，仅仅只是为你的下一家企业徒作嫁衣。（3）、无关紧要的工作经历不写，不连续关联较少的工作经历尽量少写。许多人喜欢将自己所有的工作经历都写出来，以彰显自己工作时间长，工作经验，社会经验丰富。其实不然！各种不相关联的工作，可能会让你积攒不同的工作经验，但同时也会暴露你过往的选择，并非择业，而是就业，缺少职业规划及自己的想法。在同样条件的求职者中选择，企业更多偏向于选择有向上成长目标或计划的员工。（4）、跟求职岗位相关联的工作经历尽量列出，并将工作经历中的一些重要工作、内容、涉及事项用精简概括的语言简单陈述。面试官丰富的阅历和经验，足以见微知著，自然能轻易判断你是否拥有相关资质潜力或相关经验。（5）、简历打印选择较好的纸张，注意排版，直接打印即可，封面可视需求制作。笔者虽不赞同刻意追求简历的高大上，但并不意味着简历可以粗制滥造。结合自身实际情况及条件允许的前提下，适当精致也是不错的选择。点评：优秀的简历也许不会百分百给你带来一份工作，但是，如果你是表达能力偏弱、性格内向、不善言辞的你，它将是你最有力的武器！