如何回答你的期望薪资是什么

1、了解公司定薪的模式。其实在大部分公司，是这样来定工资的：①，固定工资。②，面谈工资。像四大，今年应届生的工资统一调整为9000元，所以是不会跟求职者商量的，更不会因为求职者的表现进行调整。我前东家，面试的时候也没有问我的期望工资，而是直接写在了录用函，问我是否接受。面谈的工资，一般会综合求职者的过往工作经验，面试水平来定。所以，只有后者才有商量的余地，争取的空间。

3、谈薪的第二步，话术。当面试官问你期望薪资的时候，不要开口就来，先提问，把球抛回去。贵公司在网上的薪资范围是7-9K，可以给到吗？确认可以后，再问薪资构成。是否有绩效工资，餐补，交通补助，话费补助，税前还是税后，试用期多久，最后问工作强度，作息时间。最后给出一个具体的数字。切记，不要给面试官一个区间，这样会让HR觉得你没有自信，存在侥幸心理。如果最后给了你下限，岂不是哑巴吃黄连，有苦说不出。