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1、九型人格测评九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，美国中央情报局（CIA）、世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普、日本的索尼公司等企业也早已把九型人格学运用于企业管理及招聘工作中。

3、学习风格测评学习风格是学习者个体在其心理、社会、生理特征基础上形成的接受和加工信息过程中的持久性偏好，是学习者持续一贯的带有个性特征的学习方式，是学习策略和学习倾向的总和。对学习风格的测试可以帮助你了解自己的学习风格以及信息加工的风格，决定了你接受什么类型的信息，决定了这些信息如何被解释、判断和如何对信息做出反应。这此基础上，你可以及时调整自己的学习方法，更好地提升自己的学习效率。

5、气质测评气质是一个人身上经常表现出来的典型、稳定的心理活动特征。气质是先天的，体现自然特征，气质既有相当的稳定性，也有一定的可塑性。气质是性格的基础，气质通过影响人的性格（气质―教养方式―性格）来改变人的行为和结果。因此，气质会影响个人活动的一切方面，具有某种气质特征的人，在内容完全不同的环境中显出同样性质的特点。气质的每一种类型都有积极方面，也有消极方面。气质具体分为胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质4种类型。

7、职业锚测评职业锚问卷是国外耻稆禄汆职业测评运用最广泛、最有效的工具之一，也是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是我们内心深层次价值观、能力和动力的整合体，它是职业决策时最稳定不变的因素，一般情况下一旦确定就很难改变。职业锚可以帮助我们思考自己的职业决策与价值观之间的关系。如果缺乏对职业锚的清醒认识，在外界因素的诱惑下，人们可能会做出错误的职业选择。许多人对自己职业不满意，频繁跳槽，有很大一部分原因是因为他们的职业选择没有基于真实的自我做出，而职业锚就是真实自我的体现。它可以帮助你在面临职业抉择时，做出与自己价值观、内心真我相匹配的职业决策。