企业已批准离职的员工如何管理到最后几天

1、1.严要求即使是得到离职批准的员工，在还未正式离职之前，他就是公司的一分子，公司有权对他的工作做出要求。而离职员工在严格的管理下，也就不会也不敢对工作表现出懈怠情绪。

3、这样做的意义在于，第一，直接对离职员工的工作起到一个督促作用，避免他们在工作中出现懈怠的情况。第二，向离职员工传达一种公司依然关注他们工作情况的思想，让他们得到重视感，而不是忽略感。

4、3.注意情绪员工在离职期间的情绪，在一定程度上反映了员工离职的原因和公司的管理效果。

6、由此看来，公司对离职员工的管理，一方面是公司管理的总体要求;另一方面也是维护公司形象和长远利益的做法。