怎么劝退员工
1、要给公司员工留有余地，无论员工在工作中出了任何事情，作为经理，都有责任帮助员工全身而退。
3、恩威并施的态度，可以先找员工聊一聊，再带入到劝退的话题上，看看员工的态度，如果员工情绪很激动，应该予以安抚，说明公司劝退的理由。
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1、要给公司员工留有余地，无论员工在工作中出了任何事情，作为经理，都有责任帮助员工全身而退。
3、恩威并施的态度，可以先找员工聊一聊，再带入到劝退的话题上，看看员工的态度，如果员工情绪很激动，应该予以安抚，说明公司劝退的理由。