如何判断员工的领导能力

1、要有以人为本的理念做事先做人，再辉煌的事业也是人做出来的，因此，重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件。

2、要有组织与协调能力要想成为一名受部下蓐钷喃胪尊重和爱戴的领导，就必须学会正确的领导方法，要学会十个手指弹钢琴，十个手指有长有短，要有分工，要有合作，要有协调。

3、要有掌控全局的能力每个人都想当管理者，能不能当领导或是领导能够当到多大，通常都会是能够掌控全局的能力表现出来。

4、要有民主决策的能力绝对权力会导致绝对的腐败，而“一言堂”或决策总想享受自己的绝对权力，总想着自己拍板说了算的人，则是组织制度和组织纪律所不允许的。

5、要有强有力的执行力有了好的科学的决策，关键还在于如何具体抓好落实，而团队的战斗力是否足够强大，核心作用还是取决于领导。

6、要有开放的思想心态当领导就应该不断吸收世界各种先进的文化，把同行或其他的一切先进经验或失败教训都可以拿过来有区别的用于借鉴，在决策或下命令之前，应该先充分听取其他人的意见和建菜谀敉边议，要有开放和包容的心态接纳持不同意见者。