行政管理行为天条，悟了你就是新的办公室主任！

1、洗去功利之心，尽力做好工作，不计较得失，才能收获满足感和成就感。

3、实干比钻营要累，但积累下的经验和业绩是实实在在、无形的财富。

5、随着对工作越来越熟悉，出错的机会越来越少，处理问题能力越来越强，看事情的眼光和能力也在不断提高，在工作中也逐渐积聚起人脉，就这样从一个单纯做“苦活”的人慢慢转向为领导出谋划策的人。

7、人是讲感情的，你的努力领导和同事会看在眼里，形成良好印象，机会成熟时，并不需要你自己要求，在适当的机会他们会在上级领导面前流露出对你的认同和欣赏，这个可以严重影响领导对你的印象分。

9、工作中难免会得罪人，有时是不小心得罪的，有时是没办法，必须要得罪的，在你成为大领导之前，凭实力说话，把自己的分内工作做好，领导迟早是能看到的。

11、政府机关工作有其特性，把大部分精力用于钻营人际关系只会为其所累，因为机会并不仅仅垂青于有背景、善做人的公务员，它同样属于实干型的公务员。

13、每个单位都难免有一两个唯恐天下不乱的人，如果把心思都用在怎么和他们斗上，怎么去获得他们的好感， “小人”只能影响一时，不能葩溆氩棍影响一世。如果我们自己不断在进步，不断在向前走，若干年后回头一看，他们还在原地塌步，还在固执于小圈子里的争斗，那又何必在意他们的看法？

15、要重情义，交几个知心朋友。我们的工作确埠颁犍虽然很具体，但实际上都是和具体的人打交道，毛病再多的人身上也会有闪光之处，抓住工作中涉及的每个人的闪光点攻心，很容易使他（她）为已所用，乐意协助；工作完成后要在领导面前肯定协助自己的人的成绩和能力：和领导单独交谈时要肯定，这样领导会觉得属下团结，因此更信任我们；在公众场合也要给予协助者肯定，让同事对我们放心，做事无后顾之忧。

17、当领导误解时，不要尝试在领导面前辩解，领导已有了先入为主的印象，辩解很容易造成越抹越黑。