面试时，如何正确回答离职原因

我是职场十几年的“老鸟”，分享自己的技能，希望有点用。

一、不应该说的理由

1、不要说待遇低：每个人在职场拿多少薪水是根据自己的岗位与能力所决定的，而这种情况在大部分公司都是通用规则，只有特别不差钱的公司或有特别能力的人才可以不受这规则束缚。所以尽量不要把待遇低作为自己离职的理由。

2、不要抱怨：在任何地方工作，都不会是顺风顺水的，总是会遇到与自己不是很合拍的人。即使自己是因为与领导或同事不合而选择离职，但在下面试下一份工作时也请不要把这当做理由来说。

3、不要说工作压力大：工作就是一种价值交换的方式，作为一位职场人士，抗住自己工作的压力是职责所在，所以不要把工作压力当做离职的理由。

4、不要说没兴趣：在一份工作上，佯镧诱嚣只要过了三个月的适应期就会发现，其实没多少新事情，还是开启了重复的模式。所以很多人会觉得工作只是为了一份薪酬，根本不是在做埠们萁猕自己所感兴趣的事情。但千万不要在面试时流露这样的意思。

二、应该说明的情况

1、想多经历一些行业：表示自己跳槽只是不想被固定在之前公司所属的行业中，而想在自己的职业道路上经历更多点的行业，了解更多的事情。

2、想提升个人能力：因为在上一家公司自己从事的工作已经无法为自己能力提升提供通道，所以想通过跳槽来找到一个提升个人能力的机会。

3、想找个离家近点地方：之前公司离家太远，每天耗费大量的时间在通勤的路上。

4、想找个工作氛围更好的：工作除了完成职责之外，也想让自己的心更舒服些。所以想找一个工作氛围更适合自己的公司。