员工如何职业化塑造

1、一、 职业化塑造与职业心态1、 职业化的核心内涵:三项要点2、 职业人的角色定位3、 职业化塑造的基本要求4、 职业化的关键---职业心态养成5、 职业化员工的必备修养

2、二、目标设定与问题解决1、设定目标，管理自我2、有效目标的特征（SMART）3、游戏活动：“摔鸡蛋”的启发4、如何制订有效蚕蝣鲢蹙目标？5、练习与实践：目标计划书的分享与应用6、可帮助完成行动计划的几个要点7、如何解决目标达成过程中的问题？

3、三、时间管理与工作效沧鲎孳卣率提升1、浪费时间的八个因素2、有效利用时间的两个基本思路（帕雷多定律、第二象限工作法）3、学会“挑挑拣拣”地工作4、设定优先顺序5、时间管理工具分享与表单应用：行事月历、行事日历、工作代办单6、实践与练习