跳槽应该选择年前还是年后？

1、年前辞职跳槽更容易成功。年后是求职高峰，供需不平衡，年前辞职机会多一些，更容易找到薪资待遇和福利都不错的工作。

2、年前辞职能选择更多的优质工作机会。很多企业会在年前提前释放一些职位空缺招聘人员，以防年后辞职潮影响到公司的正常运营。

3、年前辞职有机会获取更高的薪水。放弃了年终奖，可以在新公司里提出补偿，在原来定下的薪水上增加一些，从长远看来，增加的这部分收入有可能超过放弃的年终奖。

4、年前辞职给新公司留下好印象。年前辞职的姿态给新公司留下干脆果断，不拘泥小利的印象，同时体现了自己对新公司的兴趣，容易博得一个好印象分。

5、年后跳槽的变数很大。很多公司为了减少辞职率，有可能考虑延后发放年终奖，或者分批次发放，决定辞职的人会倍感煎熬。

6、年后辞职也有一定优势。年后跳槽的人员多，企业也会相应开放很多职位空缺，如果发现有适合自己的岗位，可以在公司内部转岗，内部跳槽成功，还拿到了年终奖。