ERP系统中人事工资管理设定（一）
1、设定基础信息：部门、岗位、职务、就职状态、人事异动类型、假别、加班类型。这些基础资料是为其他单据调用进行设置的。
3、在人员资料中可以记录基础资料，合同日期可以设定合同到期提醒续签合同，设定保险情况和所得税的缴纳。
5、工资信息：这里影响工资的计算，需要按实际情况进行填写。包括：薪资方案、发薪方式、扣税方式等
声明：本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考，不代表本站立场，如存在版权或非法内容，请联系站长删除，联系邮箱：site.kefu@qq.com。