用微信改进企业管理的六个步骤

1、是利用微信的公共订阅号，实现公司信息在微信平台的及时发布。利用微信，公司信息可以及时传递到每个员工，而且员工可以很方便的查阅。对于不具备建设内网条件的公司，微信更是一个免费高效的信息发布解决方案。

3、利用朋友圈做轻量级的文化产品。移动互联网时代，长篇大论的文章越来越难以打动员工。为什么朋友圈会影响力这个大，很大的原因就在于它足够“短”、足够“朕炔损腱轻”，能让员工容易接受，乐于接受。笔者今年在文化上做了大胆的尝试，让员工通过发朋友圈截图的方式参与到公司文化活动，因为简单、因为新颖，员工的参与热情大大超过了我们所有人的预期。

5、利用微信推动碎片化学习。所有培训班的学员，在课后要以组为单位“拆课”，并把课程知识点在学员微信群中每天做分享。通过这样的形式，一次课程，变成了持续的学习、刺激，效果要好很多，学员也更容易接受。