职场应该具备的几种能力克服瓶颈期

1、换位思考能力。换位思考的话可以站在另一个角度来考虑利弊关系，又或者站在第三方的角度来审视整个问题，有可能会找到一个比较适当而又对公司和个人都比较有利的方法解决问题。

3、方案定制能力。工作过程中往往是需要解决问题，相应的就会需要方案，那么学会做方案就很重要了，方案还需要根据不同的问题来定制解决，这样既可以为领导解决问题，也能让自己成长。

5、适应能力和承受能力。比如说刚从学校到公司是一个跨越，这就要求我们有比较强的适应能力，再比如说有段时间需要出差啊或者早起等等，就需要适应。还需要承受能力，承受发生的变化，承受变化。