创业者怎么减少员工流失率

1、创业者减少员工流失率需要：制定完善的薪酬制度，并且对员工有一定的吸引力，要想维系住员工，完善的薪酬制度很关键，要让自己的员工赚到钱，要让他们感觉到自己的工资是完善的。

3、创业者减少员工流失率需要：培养集体荣誉感和责任感，让员工有主人翁意识，对于创业公司而言，要减少员工流失率，可以充分利用开创者精神来吸引员工，让他们对公司有荣誉感和责任感，觉得自己是公司的主人。

5、创业者减少员工流失率需要：给予员工发挥个人潜能的平台和机会，好的机会和平台也是员工真正渴望的，既可以让员工将自己的潜能发挥出来，创造价值，还可以为自己的公司完成更多目标和任务。

7、创业者减少员工流失率需要：培养核心人员，给予他们技术股份和管理股份等，一方面可以为自己的核心团队打下基础，另一方面也可以将有能力的员工留下来。