新入职毕业生应注意什么快速升职的技巧职场套路

1、套路一、刚毕业不久，不要在乎工资。HR经常对我们烂瘀佐栾这样说。很多HR在招聘新人的时候，尽量压低工资，就会对新毕业学员说，要多多学习，刚开始不要在乎工资多少，有的甚至开的工资低于省最低工资标准，关键是还有人干；小编想说，企业，不是福利院，如果我们不能胜任工作，工资再低，企业都不会要，因为相对产出来讲，企业的回报很低，不可能养一个不胜任的在哪里，影响企业的发展，所以，要定位好，我们应聘，是因为我们能胜任工作，也应该得到相应的回报，不在乎工资，我们出来给别人打什么工。那些说打工是给自己打工的青绕过，小编管理岗位十年，画饼的事情，也常做。而这种套路常出现于50-200人的企业。

3、套路三、好好干、以后好提拔你，工资都会高起来小编想说，如果起步工资很低，无论你怎么干，有可能永远涨不起来，他们只是把你当成埋头苦干的黄牛；这里小编举个例子，家里养牛，干的比鸡累多了，吃的，有鸡好吗？企业里面的工资也遵循二八原则，80%的工资，掌握在20%的人手里，而埋头苦干的，是永远没有出头之日。

5、套路五、画饼，实际上是一张永远不熟的饼这个，只要是领导，都会，否则就不是一个合格的领导；你看，我们厂长还缺着，什么什么岗位还缺，努力，等你胜任了，给你升职，永远不要相信