如何写好一份工作总结

1、首先，让我们来思考一个问题：为什么要写工作总结？可能大部分人会回答：“工作总结不就是总结工作吗？”这恰恰说明很多人并不清楚写工作总结的目标，他们只能拿着前辈同事的总结模板，依样画葫芦地套进去自己的材料，然后填上一个新日期，就变成自己的工作总结。他们把工作的手段当做工作的目标来完成，并以为这就是工作的本身，渐渐地他们讨厌工作，却不知道，自己从来就没有触摸到工作的核心。假如你不知道你做的事情目的何在，无论你走多远也不会看见方向。那么工作总结的目的到底是什么？

3、当你准备一份工作汇报，要达到你的目的，你的考虑很多因素：汇报的场合（在部门内部汇报讲的话和公司大领导汇报讲的话能一样吗？），汇报的对象（给部门领导和直属领导汇报的详细程度能一样吗？），回报的时机（主动汇报好还是被动汇报好？），汇报的使用者（自己用还是给领导用？），汇报的长度（写的短小精悍还是故意晒工作量？）。这些因素你能不仔细考虑吗？我的建议是：每次做工作总结，把你通过汇报要达到的目的用一句话写出来。

5、工作总结要找到好框架，什么是好总结，没有标准答案。但在职场做什么事情都有一个标准套路，以一般的月度工作汇报为例，常用的框架是：(1)上个月工作任务完成情况；(2)工作中存在的问题和不足；(3)进一步改进的对策和建议；(4)下个月工作任务目标分解。其实这个就是麦肯锡方法论里面的”现象-原因-对策-行的“四步法在工作总结里的具体应用。一般人做工作总结就是按照这个结构汇报，没有什么大问题。