面试官最常提问的30个问题

1、开头和结束的提问开头的提问：1、请你自我介绍一下。这个问题历来都是面试官首选提问，在于面试官了解面试者。结束的提问：2、你还有什么问题吗？面试官是在试探面试者对公司有多少兴趣。

3、有关聘用方面的提问9、为什么我们要录用你？从能胜任工作的角度出发来谈。10、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？不断学习，减少差距，力争适应工作。11、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？从失败中找出差距，不气馁，继续努力，有机会再来。12、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?欠缺经验，相信能很快适应工作。

5、有关职业规划方面的提问21、在五年的时间内，你的职业规划？主要在协调人际关系和提高技术方面来讲。22、如果我录用你，你将怎样开展工作？接受领导的安排和指示，制定工作计划，经领导批准后按照工作计划做。23、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？读书期间一直在这个行业里做兼职，相信自己能做好。

7、有关组织协调能力方面你的问题27、与上级意见不一时，你将怎么办？服从领导安排，并私下以请教的方式向领导解释，看看能不能让领导改变主意。28、你希望与什么样的上级共事？希望上级对我工作多指导，多安排。尽快熟悉和适应环境。

9、面试中最险恶的问题30、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？这题对于服务业来说，几乎就是一道必杀技。回答不好肯定不会被录用。不能指出谁对谁错，要从多沟通、多协调，相互妥协来解决问题的角度回答。