在什么情况下我们可以得到公司的赔偿

1、首先，提前把合同终止，如果我们在职期间表现良好，且没有犯公司忌讳之下，公司无缘无故的解除合同，这时候，我们就可以得到公司的赔偿。

2、第二，工伤，因为工作关系自己所受到身体伤害，而因为在职工作引起的伤害，公司也是应该给予赔偿，而赔偿的数额需要双方协商，公司不可能全部赔偿。

3、第三，三险一金，如果我们是一个公司的正式员工，那么，公司则有义务为我们缴纳三险一金，非五险一金，如果我们是正式工且签订合同，对方没有替我们缴纳，那么，对方也有赔偿我们的责任。

4、第四，试用期间无故解除合同，虽然我们是在试用期间，但是，公司依旧需要支付我们工资，如果我们快要转正时，对方无故解除合同，那么，公司也有赔偿我们的责任。

5、第五，合同中另外规定的赔偿项目，一般来说，公司对于这类也会写进合同，如果对方在合同期间没有补偿我们，我们也可以起诉对方让对方进行强制赔偿。

6、第六，因合同终止，依旧强迫我们为其干活，且没有再次签约合同，也没有说什么，那么，这种情况下，我们也可以让对方赔偿我们，需要注意的是，这种前提下，我们需要掌握一定的证据，否则，会失败。