2019年新税改后如何计算个人工资

1、在新税改实施之日起，个人实际工资档数分为八个级别：工资未超过5000部分无需缴纳个人所得税；工资在5001-8000部分需缴纳个人所得税的百分之3；工资在8001-17000部分需缴勐匮夙税纳个人所得税的百分之10；工资在17001-30000部分需缴纳个人所得税的百分之20；工资在30001-40000部分需缴纳个人所得税的百分之25；工资在40001-60000部分需缴纳个人所得税的百分之30；工资在60001-85000部分需缴纳个人所得税的百分之35；工资在85000以上部分需缴纳个人所得税的百分之45。

3、月工资计算方法：假设：五险一金246元/月，月工资9000元/月；月实际工资-（（月实际工资-固定5000减免额度-246五险一金金额）*应纳税所得额10%）+全年应纳税所得额全年额度减免210；函数公式：=9000-((9000-5000-246)*10%)+210；实际应发月工资为8834.6（未减除五险一金缴纳金额）。

5、全年应纳税所得额取级数计算方法：（月实际工资-固定5000减免额度-246五险一金金额）*12个月；函数公式：=(9000-5000-246)*12；全年应纳税所得额取级数为2级，全年应纳税所得额为45084元。

6、总结通过该计算公式：月实际工资-（（月实际工资-固定5000减免额度-246五险一金金额）*应纳税所得额10%）+全年应纳税所得额全年额度减免210；可计算个人实际所得工资；新增六项个人所得税专项附加，通过填报可减免工资额度纳税，包含：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人；其中住房贷款利息和住房租金只能享有其中一项。