写年终总结时应避免出现哪些问题呢

1、格式不规范

格式不规范问题是在应用文写作中最常见的问题，请小伙伴们切记，今后无论撰写那种类型的文体都要遵循一定的规范，例如标题、称谓、正文、结尾等都要符合文体要求，具体可在网络上搜索相关范文来学习；

2、套话过多

在总结报告写作中，向那些在工作中给予自己帮助的领导和同事表示感谢时礼貌性的一笔带过即可，抒发自己过去一年中工作的心得体会时须注意把握好尺度披驼伐和真实性，不宜套话连篇，甚至尽是些华而不实的辞藻堆砌；

3、缺乏分析

劳而不思则罔，年终总结不是简单的陈述过去一年做过的工作，而是应当对过往有个深刻的分析、总结和反思，并将结果归纳好作为自己来年工作的指导方针，如此领导才能进一步了解到你的所做所想，才能更好的安排你的工作；

4、只谈成绩

这一点倒是符合时下的人情世故，很多人只想让他人看到自己光鲜亮丽的一面，但凡搞出一点点成绩就大肆渲染，对所犯的错误避而不谈，殊不知若一个人不能直面自己过往工作中的失误及自身能力不足之处，不能认真从中吸取教训，就永远不会取得进步；

5、不抓重点

也有些小伙伴写总结就像记流水账，胡子眉毛一把抓，恨不得连给同事打开水，帮领导接送孩子这些事都要写进年终总结中，内容没有轻重主次之分，这给人的感觉就是该员工对自己工作职责很不明确，所以写作时要注意重点突出，次压新要内容少用笔墨或者略过；

6、内容靠复制和抄袭

所谓天下文章一大抄，“复制+粘贴”俨然成了某些人写作的法宝，写年终总结时直接采用往年的稿子，舍联仅仅是修改下年份及某些数据内容，甚至抄袭他人总结，如此做非但起不到总结的作用，另外值得一提的就是有些单位领导还是很重视员工撰写的年终总结的，若看到某些员工近几年的总结内容雷同并无新意，是否会认为该员工多年来并没有任何进步呢？

7、篇幅过长

相信很多人都有这样的经历，参加会议时发言人读稿件读的口干舌燥，台下的人听得也是昏昏欲睡。写年终总结不是搞文学创作，一定要注意控制好篇幅，毕竟领导的精力有限，长篇累牍只会让人看得厌倦。