为什么老油条们会说：与领导保持一定距离

1、距离产生美 在某些情况下，为那些任务导向型、有很强成就欲的荣亻趾渡老板工作，其实会很有动力。但是，当这个优秀的老板是一个整天加班、手机不离手的‘工作狂，那就物极必反了。当佟聚吒甸老板分配的任务堆积如山，除了每天的日常工作，还得7×24小时随时待命。如果你的工作、生活毫无平衡性可言，老板又不提供支持和有意义的工作内容，那你离身心俱疲就不远了。这个时候，你就会感慨：还是距离产生美啊~

3、不要试图成为朋友 朋友之间是平等的，但老板与员工之间是雇用与被雇用的关系，这两种关系决定了老板永远是老板。老板最关心的是什么？当然是公司的利益，因为这是他的根本利益。员固嗟喹账工也关心公司的利益，因为只有公司发展了，员工的利益才会得到保障，并有上升的可能。但员工最关心是自己能从公司的利益里获得多少，是否合理。老板是以员工为公司创造效益的多少来衡量员工的，而员工是以能从公司获得多少来衡量老板的，所以，一旦达不到双赢，老板与员工之间的和谐就会被打破，更不用谈朋友关系了。

5、做好本职工作 在与老板交谈后，很重要的一点，是你要以实际行动告诉老板，你依然是团队中工作最努力、最投入的一员。如果你本来就是表现优异的职员，那么你的工作现状很有可能会改变。因为当你出色地完成了工作、履行了应尽的义务，你的老板就没有理由抱怨你的工作态度。在这样的情况下，你牺牲个人生活用于加班，显然是没有任何好处的。

7、有时候要懂得放弃 当你一旦意识到老板不会带来任何实质性改变后，那就要认真地考虑这份工作是不是适合你了。换句话说，你可能需要重新找工作了。当老板是个工作狂，你面对的最大职业风险，就是对工作越来越缺乏热情。