怎么合理的来排班

1、第一，在面试环节就应该要告知员工，工作性质是要求需要进行轮班的，不是固定的

3、第三，排班要现在公平的角度，不能因为跟谁关系好就让他的班相对更好

4、第四，排班后要告知每个员工，如果真的是有急事的可以适当调班，但不能因为其他原因随意调班

6、第六，只能说是相对合理，并没有绝对合理可言，就算你排班再用心也是会受到个别员工的抱怨的